升平街道始终把党员的发展、教育、培养、监督当成一项重大而持久工程来抓，通过制度化“选秧育苗”，科学性“施肥栽培”，全方位“除草打药”，实现全流程管理，培养新时代党员。
制度化“选秧育苗”，发展各类型人员。严把党员“入口关”“发展关”“程序关”，立足村（社区）和企业实际，“挖掘”潜力，将有文化、年纪轻、懂业务、爱农村的优秀人才扩充到党员队伍，将抗疫、防台、防汛、乡村振兴一线有突出表现的群众代表纳入到党员队伍中；坚持入党申请人、积极分子动态管理，制定后备力量培养计划，定期组织考察和培训，把政治洗礼和实践锻炼相结合，确保思想向党，行动跟党；同时坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格按照时间节点，有计划，分阶段，将培养合格的人员予以“转正”。
科学性“施肥栽培”，提供“点单式”服务。党员教育培养不仅要注重系统性和科学性，还要注重需求和个性，做好“三个结合”。 理论与实践结合，打造实景课堂，在扎实落实“三会一课”等党内组织生活的基础上，探索本地的红色资源，以红色基地参观、红色故事讲述、红色情景再现等形式开展各种形式红色教育；线上和线下结合，打造云端课堂，在潜心自学、集中研讨和面对面授课的基础上，利用微信、微视频等新兴媒体，结合“学习强国”等APP逐级搭建学习网络，畅通交流平台。共性和个性结合，打造多元课堂。在广泛性、普遍化的培养教育基础上，结合本地特色和党员需求，用“红歌传唱”“诗歌朗诵”“知识竞赛”等形式加深党员爱国主义教育。
全方位“除草打药”，防止“病虫害”出现。为了防止思想生锈、心灵腐化，滋生病害，就要在平常要注重“两个方面”落实。一方面是党员量化积分制和“红黄榜”管理始终在执行，严格按照“实时登记、季度汇总、半年公榜、年终总评”的方式进行管理，以谈话告诫、书面告诫和公开告诫相结合的方式，防止党员在思想、政治、工作和作风等方面存在“苗头性”“倾向性”问题， 让“红榜”微笑，“黄榜”红脸。另一方面是警示教育时刻在路上，充分利用宣传单、横幅、展板、海报等各种宣传形式，以日常学习教育和各类活动开展为载体，播放警示教育微视频，扩大宣传范围，营造宣传氛围，筑牢思想防线。