为进一步搭建选派干部履职尽责、干事创业平台，营造比学赶超浓厚氛围，升平街道通过“学”字为先、“严”字当头、“情”字托底，念好“三字诀”，全面提升第八批选派干部工作实效。
“学”字为先，练就“真本领”。升平街道立足“三会一课”、主题党日等，围绕基层党组织建设、乡村振兴等政策理论，加强选派干部的学习教育培训，确保选派干部充分了解基层党组织运行情况，掌握乡村振兴总体要求和发展方向。同时狠抓村级产业发展、班子队伍建设、村集体经济提升，通过全面走访、座谈等方式开展调研摸底，熟悉村情村貌，为选派工作开展提供有力依据。切实从思想上加强选派干部的党性修养，提高农村工作的实际能力，加快选派干部成为农村工作行家里手的速度。
“严”字当头，淬炼“硬作风”。升平街道加强选派干部管理，严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律，对选派干部工作制度、考勤和请销假制度等方面进行强调，要求选派干部做到吃住在村、工作在村，加强选派干部与村“两委”的沟通交流，尽快融入驻村环境，帮助村“两委”开展村级工作。同时对选派干部在村工作情况进行常态化抽查，采取不打招呼、明察暗访等方式，对选派干部在岗情况进行随机抽查，通过“日记录、月小结、季座谈、半年调研、年度考核”等方式，靶向聚焦选派干部在政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面的综合表现，提高选派干部的工作自觉性和纪律性，激发干事创业的活力。
“情”字托底，提振“好状态”。升平街道坚持思想上关注、生活上关心、政治上关怀，切实为选派干部开展工作创造良好条件。街道党工委建立选派干部联系制度，认真做好选派干部的管理与服务，定期组织谈心谈话，了解思想动态、听取工作意见、实现双向交流。全面落实驻村工作保障，协调解决选派干部“吃”“住”等基础生活问题，及时发放相关补助资金，确保选派干部心无旁骛“驻村”，吃得放心、住得舒心、干得安心。搭建交流平台，定期向选派干部推送工作要点，鼓励分享工作中的好经验好做法，树立先锋模范，营造比学赶超的浓厚氛围。
供稿：王 颖
一审：王 颖
二审：丁园园
三审：倪 凯